Een vitale organisatie kenmerkt zich door een gezonde werkomgeving met een veilige werkcultuur waarin mensen de ruimte voelen om zichzelf te kunnen zijn en waar sprake is van een lager verzuimpercentage en minder personeelsverloop.
Zet in op vitaliteit en profiteer van alle voordelen waaronder lager verzuim en minder personeelsverloop.
Om te kunnen profiteren van de voordelen die een vitale organisatie met zich meebrengt, is een duurzame en integrale aanpak nodig. Generatie Vitaal helpt jou te bouwen aan een ‘vitale organisatie’.
Samen verkennen wij welke route het best bij jullie organisatie past. Aan de hand van de nodige analyses creëren wij in co-creatie met jullie een plan van aanpak op maat. Dit plan sluit uiteraard aan op jullie doelstellingen en is
gericht op het bewerkstelligen van meetbaar resultaat.
Voordelen Vitale Organisatie:
Veel gestelde vragen
Waarom is het belangrijk om te werken aan vitaliteit binnen de organisatie?
Vitaliteit levert diverse voordelen op, voor werkgever- en werknemer. Zo zien wij vaak dat vitale organisaties betere resultaten behalen, is er sprake van minder verzuim en personeelsverloop en kunnen vitale medewerkers makkelijker met veranderingen omgaan.
Hoe kunnen wij werken aan een vitale organisatie?
Generatie Vitaal biedt verschillende oplossingen aan om te werken aan het verhogen van de vitaliteit binnen de organisatie. Je kunt bijvoorbeeld aan de slag met (team)coaching, (team)building, sporten op de werkvloer en verschillende vitaliteitstrainingen. Ook is het mogelijk om te kiezen voor een bredere aanpak waarbij verschillende mogelijkheden gecombineerd worden tot een maatwerktraject.